第122章今天标志 (第1/2页)

    第122章 今天标志

    今天，标志着圈圈公司正式的步入正轨，大步朝前飞跃发展了！下面，丰请老板指示！”一身笔挺黑西装，内里白色衬衣的顾诚，气宇轩昂迈步走上台前。他英俊潇洒的面容顿时引来下面一帮新人的低头侧耳。

    “哎，这是谁啊？”一个容貌姣好的女人问道同伴。“这是大老板？说的神秘人就是他？”另一处男子惊呼。闹哄哄可谓是嘈杂非常。因为除了开始顾诚亲自参与招聘，后来他便一个人溜班了，他去了哪里呢？他独自一个人，跑到如今还是一片农田的地方发呆去了。

    华国大学急剧扩招，他后来念的三流大学现在还没有建立。熟悉的景熟悉的人更是想都别想，顾诚对着旷野膘望了两天，才算想明白一些事情。有必要，去看看蒋雨落了。

    不必接近认识，就远远地看看，到底她现在怎么样。顾诚心其实很矛盾的，生怕接近蒋雨落带动的蝴蝶效应，使得她命运改变。

    另一方面又觉得不能容忍蒋雨落跟别人好上，想要早早的抓紧握在手中。暂时的，他决定空闲下来，就去看下蒋雨落现在的情况如何。

    “大家好！”顾诚拿起话筒，微笑着站在前台上面，意气飞扬的扫视众人，这些普普通通的员工，就是他顾诚的下属了，必定会跟随他，改变各自的命运。

    这种力量，让顾诚情绪亢奋。大老板一开口，下面所有人立刻缄口不言，酒店诺大的厅堂里变得鸦雀无声，显然是很畏惧老板的权威。关于更新时间的调查，真的灰常郁闷。每个时间段咬的紧紧地，如何决断？

    ＊＊＊满意的颌首，顾诚随意的老动两步，然后扫视众人开口。今天。我们能汇聚一堂，这是大家的缘分，我相信，只要肯努力工作，这份联系会一直存在的！”

    “能来到泉县这个小县城，你们都是好样的。没有被世俗的观念禁锢，必定会收获远超同龄人狗果实！华国有句老话，叫做吃得苦中苦，方位人上人。天道酬勤，我顾诚，会给与你们每个人应得的汇报。远远超乎你们的想象！”

    顾诚顿了顿，见一群黑压压的脑袋都是朝着自己看来，个个目光里尽是期待与跃跃欲试的情绪，继续道：“别的我不多说，公司事务有萧值经理负责。

    我当老板，只用规划大方向就行了。你们可不要说我懒啊！”“轰。”的一声，这不算笑话的自嘲，顿时引来众人应和，气氛算是舒缓下来。

    “我是大老板，我只看业绩。我只管给你们提供好的工作条件。员工现在都零散的住着，这不好。好多都挤在过去的破旧地方，还有女孩子，每天急急忙忙的赶着路。这些，都会改变的。

    我在这里对大家说一点，那就是我已经请工程队来勘测地形，相信用不了多久，圈圈公司员工住宅大楼与办公大楼就会伫立在泉县了！”

    “啪啪。”话音一落，一片喝彩鼓掌声响了起来。实际上。”任何时候，都有敢于吃苦耐劳的人的。圈圈公司多数员工。”就是这类人。

    虽然理解现在初步发展的处境，但工作环境好点，住的地方安全舒适些，自然是最开心不过了！都为顾诚这番话而爆发了内心的欢愉！

    许久，掌声才渐渐的零散起来，顾诚笑着看到众人情绪被调动起来，然后总结：“好，看来大家干劲十足啊！道路是曲折的，前途是光明的。

    只要肯用功，圈圈公司会步步高升，我们大家也会赚到大钱的。找对象，见亲友，敬父母，养家人都不是问题。一句话，跟着我，有rou吃！”

    “好了，我就说这么多了。下面即将开始今天庆典的正式晚宴。”各位开心用餐！”说了最后的祝福，顾诚放下话筒，然后从前台走下，坐在公司一群管理的桌上，笑盈盈的吃着饭菜。

    而一些员工，也在热闹的酒席觥筹交错间议论起来，尤其是顾诚的年龄，被不少花痴女人猜了个遍。而最后。”

    顾诚的情况也慢慢的流传出去，不仅没有让人丧失信心，反而因他天才般的过往，使得员工们对圈圈公司的发展前景极为看好，凝聚力增加一大截。

    当然1这是后话，不提也罢！翌日，顾诚起床之后，在白馨家里混饭吃，就听到手机铃响，掏出来一看。”是沈婷的电话。“喂，什么事？”顾减按下接听键。“老板，江城二建的人在公司等称。”

    “好的。”我马上到！”顾诚回答。挂了电话，顾诚歉意的看着白馨：“白姨。”公司有事，我先走了。”“哎！拿个包子路上吃，别饿着了。”白馨叹口气递给顾诚一个rou包。最近她能发觉，顾诚每天是越来越忙碌了。

    圈圈公司她好奇下也去参观一番，不得不承认，她当做小孩看待的顾诚，已经成长为一个外表俊朗内里成熟的大男人。那么多员工都听从他的号令，很神气的样子。

    也许，只有在我面前，小诚才会像个小孩子一般吧。白馨惘怅的想着，然后起身，为顾诚整理服帖衣领。这才满意的放过顾诚。

    出了门开上车，一溜烟顾诚便到了公司。开辟的一号办公室，平日就沈婷呆着。主要是因为现在就圈圈公司，以后公司多了沈婷也不会专门只负责一个的。

    一路上领首示意，限于年龄，顾诚很难造出威仪的感觉，所以他决心使用洗脑之类的手段，让员工都