第45章会找来谈话 (第2/2页)

“我也不知道。”我预感不是什么好事，赵总进了会议室，一通开场白。

    “今天请你们百忙中谈个事，我简短的说。员工中里有些对折枝的说法，本来公司不牵涉这些事的，但是现在影响到员工对管理层的信任了，我想还是重视一下。”

    我觉得说的是我和娜娜的事，接着听赵总说道：“折枝，和娜娜，你们的特殊关系公司上下都知道。

    当初你们是在工作中相遇的，都是好员工，品行也靠得住，公司对员工个人的事情是不干涉的，后来小张来了，娜娜就嫁人了嘛。娜娜和折枝，可以说是旧情未了吧。

    或者说藕断丝连。这个关系不好处理，你们年轻人的生活，我们不理解，也不干预，但最近有人说折枝把小张派到贵州去，每天和娜娜上班一起来，下班一起走，出双入对，有人传的就很不好听了，如果这样。

    就涉及管理权力的问题了，员工对我们企业和管理层失去信任了。”他说的时候，黄总开始还在电脑上工作，慢慢抬起头，聚精会神的听，好像在听评书，听到最后爆笑出来，说：“咱们公司还开这种会啊。折枝你听明白了吗？”我刚说：“我明白。”

    黄总就接过去了，说：“老赵的意思是，你把一个手发配到一个鸟不拉屎的地方，每天晚上去日他老婆。其他兄弟都吓傻了。”说着他接着大笑。

    “你干不出这事吧？”赵总听了这么粗俗的解释，尴尬的笑，其实黄总讲的更通俗精要，我说：“这我必须解释一下。出差的人选是他们小组会上定的，我都没参加。会上小张自己申请去的。这事问问参加那次会的人就清楚了。”

    赵总职业性的笑着说：“我相信你的说法，但是你们的关系问题还是存在的，有同事反应，你和娜娜有时候在办公室关上门，发出些容易让人误解的声音，不知道做什么，我个人相信你们是在努力工作。

    但现在有小张也在公司里，同事看到上下级是这种关系，很打击士气啊。”黄总听的眉飞色舞的，他并不知道这些事情，我问：“那您是什么意见呢？”

    “我看能不能调换一个工作岗位，如果把小张调换开呢，不解决问题，能不能让其他人替换娜娜的职位？”

    我脑子嗡的一下，恨不得拍桌子翻脸了，但还是尽量据理力争：“我和娜娜已经合作了三年多了，工作上没出一点差池，我们安排岗位也是要尊重下员工自己意见的。

    你给我新找个助理不可能比得上娜娜，我都信不过，公司里是工作成绩说话，为这些闲言碎语换来换去的，反过来会干扰工作，我不相信我部门里有员工对我不信任，我的私生活毫不影响团队建设。”

    我一个点一个点的推过去，看他怎么回应。黄总看我激动了，像被动了心头rou一样，多年的上下级关系还是起作用了。

    他替我说话：“老赵，这个事情再考虑考虑吧，我相信折枝的为人。”赵总干笑了几声：“看得出折枝很看重感情。

    我们的工作目的是预防在工作场合发生纠纷。”我听他的意思是怕小张知道我和娜娜的关系，在班上闹出事。这个问题实际上不存在，娜娜老公一直知道。

    我说：“你们不了解全部的情况，我们三个不会发生任何纠纷。”这话让他们听着不明不白的。

    但赵总抓住我这句话，想赶紧结束，自己没责任就好了，他说：“你的这个保证非常好！我们这次谈话还是有收获的，公司里有些爱传闲话的人，我们也会找他们来谈话，保证和谐的工作环境，最后就是，公司一贯推广一个开放共享的工作环境嘛。