第327章点头好吧 (第1/2页)

    第327章 点头好吧

    如果真没有，哪怕罗松再死缠烂打，也不能无中生有。如今他们两个，也算清楚体会到了弄不到足够多物资的痛苦，就因为他们的失误，今年给厂里的员工发放的过年福利要大打折扣。李副厂长还是护犊子的，提前把丑话说明。

    免得药没搞回来，杨厂长把气发在罗松身上。杨厂长自然也听出来了，他叹了口气道：“你当初就不该提议把罗松调到人事科。”“这小子就应该放在后勤科，比十个二十个采购员都有用。”他以前跟罗松私下倒是有往来。

    但在工作上，确实没怎么注意对方。一来那是李副厂长提拔的人。要是自己去关注太多，势必会引起误会和冲突。

    二来嘛，自己一个厂长，每天管辖的事太多了。一个后勤部的采购员，他也不可能经常盯着，但是经过这次的事情后。杨厂长算是对罗松的能力有了个一个清晰的认识，当然，他也有意想把罗松挤出人事科。

    毕竟人事科历来就是厂长管的部门。罗松犹如一颗钉子钉在那儿，今后说不定会出什么么蛾子。李副厂长心里有气，脱口道：“那就把他再调回来。”

    “刚好采购三科科长，上个月因贪进去了。”“新的科长人选一直没定，就让罗松顶上。”三科科长，是后勤最重要的基层部门领导之一，之前开会时，就有许多厂领导言里言外，想打这个位置的主意。现在罗松呆在人事科，起的作用不是太大。

    如果能回到后勤这边，当采购科长，应是百利而无一害。至于人事科那边，一个副科长的位置。丢了丢了。以后再想办法找回来就是，毕竟，后勤的基本盘，才最重要。

    杨厂长愣了下，沉吟片刻，点头道：“这也可以，调职不调级，你这个想法挺好的。”这下换李副厂长懵逼了。你这就答应了？“这个…罗松才升副科。”李副厂长迟疑道。杨厂长点头微笑道：“是啊…我知道。”

    “刚才我不也说了嘛，调职不调级。”“只是把他的职务从副科调到正科，工资级别不作调整。”工作调动时，一般也是级随人走。

    行政级别和工资待遇往往存在不小差别。职务只决定权责和任务，级别才决定地位和报酬。因此出现很多官大职小、职大官小或有官无职的现象。最大首长也曾说过：“男儿有泪不轻弹，只因未到评级时”

    可见，这年头，级别比职务重要。李副厂长听杨厂长这么说，沉吟一会后，点头道：“也罢，还有两三天罗松就回来了。我跟他谈谈。”杨厂长微笑道：“要跟他做思想工作，职务调动很正常，让他别多想。”

    “呵呵，这是给他升职。他多想什么？他应该高兴才是！”李副厂长笑道。“明儿一早真要回去啊？”屋檐下，两人晒着太阳，秦京茹挽着罗松的胳膊，腻声道。罗松陪了她近半个月，让她过着无比幸福的生活。如今男人要走。

    她也少不得惆怅和不舍。罗松走后，她就相当于守活寡了。“必须要回去了。如今已经是腊月中旬，厂里的事多着呢。”秦京茹叹了口气道：“就是舍不得你。”

    “想到你又要好久才下乡，心里的滋味不好受。”罗松笑道：“放心吧，没几天就要放年假了。我一放假就下乡陪你。”

    “好吧，那说好哦…放假就赶紧回来，别让我独守空房。”秦京茹乖巧道。罗松在心里默了下，沉吟道：“还要四年零三个多月，你才满十八岁。”秦京茹是三月份出生，要后年三月她才满足结婚登记年龄。

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