第289章至少张七分颜 (第2/2页)

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    “男员工幸福指数。”颜傲雪给大家介绍页面上的柱状图“这是人事部开展匿名问卷调查后统计出来的结果，我决定从今以后，这个数据就作为在座各位的关键绩效指标了，简称KPI。”杨玉兰撅起小嘴偏过头看了眼，柱状图还是很直观的，研发部那根最短。

    “大家从图上可以清楚地看到，男员工幸福指数最高的部门就是市场部了，赵主任作为公司的老人，经验丰富，领导有方，值得大家认真学习。作为奖励，市场部全体女助理年终奖发双份！”

    颜傲雪带头鼓掌，赵加莹连忙起身说了些感谢的话，在座的主任助理们也纷纷跟着鼓掌，除了杨玉兰之外。

    “大家既然知道了做得最好的部门，那就不得不提一下反面典型，呵呵。”颜傲雪冷笑“人事部光这一个季度就收到了来自研发部的二十七次性sao扰举报，男员工被扣了工资，对公司的怨言不小呢。”

    “那难道不是应该的么？”杨玉兰反问“哦…按你的说法，男员工性sao扰女员工不但不该惩罚，应该被奖励才对。”“男员工之所以做出性sao扰女员工的举动，是因为他们的平时工作压力太大，缺乏发泄途径。”

    颜傲雪说道“他们做出这种举动，正是因为我们女助理没有做好自己的本职工作，没有适时地帮助他们缓解压力导致的。”

    “哦…那你直说呗，我们女助理的本职工作就是帮男员工撸管嗦rou减压，这样他们就不会性sao扰我们了，对吧。”杨玉兰冷哼。

    “我说的是精神上的关心和慰藉，通过聊天的方式提供情绪价值来起到减压的作用，不像你满脑子只想着那些龌龊的事。”

    颜傲雪冷道“给你个建议，回去之后组织你们部门的女助理开个会，把咱们这次跨部门会议的精神好好传达一下，让她们懂得为什么要服从男性，明白自己有几斤几两，不要等到被踢了才在待分配中心后悔莫及。”

    “不过呢。”颜傲雪话锋一转“这次KPI考核结果已经出来了，有奖励就有相应的惩罚，研发部的男员工幸福指数排在所有部门倒数第一，作为惩罚，我决定取消研发部所有女助理的年终奖！”…同楼层另一间装修奢华的办公室，墙壁上挂着的大屏幕正在实时直播会议室的画面。

    “这个颜傲雪！”坐在沙发上的老男人激动得拍了下大腿，连声称赞“不仅长得漂亮，工作能力强，说话也很有水平！林逸你眼光不错的。”

    “嘿嘿。”林总恭敬地站在沙发旁边，一脸谄笑道“她在陵东大学连续当任了两届学生会长，底子就很不错，我好说歹说劝她放弃了保研，高薪招进公司，放在身边调教了一年，如今也算是独当一面了。”

    “林逸，你有心了。”黄总点点头，朝身边站着漂亮女助理抬手示意“把颜傲雪的资料调出来，”女助理连忙快速点了几下手中的平台电脑，然后递给黄总。

    “父母都是陵东市有编制的中学教师，算是小康家庭吧。”

    黄总边看资料边点头“家教应该比较严，对她期望很高，名字就取得好听，傲雪凌霜。真的从上学起就没谈过恋爱？”

    “是真的，我找人调查过了。”林逸点头“从小学一直调查到大学，身边追求的人就没断过，一方面她家里管得严，一方面她自己心气很高，普通男同学入不了她的眼。”

    “不错不错。”老男人在平板上翻看颜傲雪的入职照，一共有九张，第一张是大头照，颜傲雪未施粉黛的俏脸染着一抹嫣红，至少是张七分颜，明显没有整过容的。