第113章配有玻璃勺 (第1/2页)

    第113章 配有玻璃勺

    李强现在要整治的，就是‘以前怎样怎样’！被抓到了把柄，还说这话，那不是朝枪口上撞嘛！“周全有，几万块钱，我要是报警，你怕是要进去做几年吧？”李强敲了敲桌上的电话座机。

    “别别别！”周全有连忙按住了电话，居然当着这么多人的面，啪一下跪在李强办公桌前面，哭丧着脸说：“厂长，我错了，都怪我没管好下面的人，我有罪，我有罪！您看在我上有老下有小的面子上，千万别报警！”

    这年头人人才刚吃饱饭，什么‘人格’，‘尊严’之类的精神上的东西，并没有像后世被看得那么重。男人下跪当然不好，可在当前也不算罕见，别的不说，哪个厂子里都有不少跪搓衣板，跪老婆的家伙。至于跪厂长，的确有点软骨头了。

    不过，当前很多人还习惯性的把厂长当成‘大家长’对待，所以周全有对李强下跪，其他人倒也不觉得有什么太过份，反倒是习惯了后世的李强没想到周全有会来这么一招，眉头微微一皱。

    不是他心狠，或者说，他心狠是有充分的理由的。深深的吸了一口气，把单据朝周全有劈头一把砸了过去。

    一份单据十几张，劈头盖脸全砸在周全有脸上，周全有不敢躲，近距离之下，李强手上的力气也大，就听啪得一声脆响，一叠纸在周全有脸上爆开了。

    “我告诉你周全有，来白的，我公安都有朋友，就你干的这些事，弄你十年大牢，你跑都跑不掉！

    来黑的，你信不信，不出三天，我能让你去挖煤矿出矿难死在井下面！”李强平时很少去这么**裸的吓唬像周全有这样的人，毕竟就是小老百姓，吓唬他，不显得自己有本事。

    今天真是气急了！更是要向开会的这些人表态！事情到了这一步，谁敢阻拦人事改革，谁都要掂量掂量能不能承受自己的怒火！

    “厂长，您消消气！”何新福赶紧捡起了散落满地的单据，整整齐齐的放在李强的案头，说：“厂长，那您说，我们接下来怎么改革，怎么搞下岗？”

    李强阴沉着脸说：“全厂下岗分为两步走，第一步，全体退休人员下岗，以后人事关系全部转到劳动局，和我们厂再没经济往来，华强厂给补偿，但不再负责他们的退休工资，养老，医疗，具体怎么补偿，我会交代财务。

    第二步，在岗职工，按照30%的比例下岗，各部门十天之内报上来，之后一周之内，解决补偿和人事关系转移。留下的人，全员加20%工资！”

    尽管李强的安排完全超过了在场人最坏的预计，可经过这场会议，李强从头到尾的施威，愣是把这帮老油子搓扁捏圆，调教的没脾气，在场的人没有一个敢在这时候来触霉头，何况，还有个加工资的甜头吃。噤若寒蝉。

    李强绕过办公桌，伸手虚虚的扶了周全有一下，淡淡的说：“你呢，是我来打电话让公安把你带走，还是你带个好头，自己主动下岗？你自己选一条吧。”

    “我…我下岗。”周全有腿一软，一屁股坐在地上。＊＊＊讨论方法，布置任务，统一思想。今天华强厂这个会议，以后面两个目的居多，尤其是最后一个目的：统一思想。

    周全走后，李强接着道：“接下来是人事任命，撤除办公室部门，并入人事部，人事部更名行政部，由何新福担任经理，增加保洁科负责全厂卫生，由行政部管理，行政部职能范围负责全厂员工人事变迁，人员招聘。”

    “柳